能力はあるけど結果が出ない - コラム08 - 久保憂希也.com

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08 能力はあるけど結果が出ない

私は転職経験２回（つまり３つの会社で働いたことが）あり、
起業して現在は会社を経験しています。

今は外部のコンサルタントとして、クライアント様の
会社の内部を見る仕事をしていますので、
自分の経験を合わせてみて、転職してきた社員に
ついて思うことがいろいろあります。

会社としては転職者を受け入れている以上、
その人を有能だと思って採用しているわけです。
つまりすぐに結果を出せる社員として期待しているのです。
しかし多くの場合、転職者はなかなか結果を出せません。
なぜなのでしょうか？それは・・・

できる能力（スキル）があることと、
実際に結果を出せるのは違うのです。

確かに転職者は、今までにビジネス経験もあり、
資格なども持っていて、それなりの
成功体験を持っている人が多いでしょう。
しかし能力（スキル）があれば、転職先で
結果を出せるかというとそうではありません。

会社とは組織で成果を出すことを求められるのであって、
個人プレーでできることなど高々しれています。

転職者の多くは「自分は今までこれをやってきたんだ！」
という自信がある反面、これが不要なプライドとなり、
組織全体を動かすことを忘れがちなのです。

どこまでもいってもビジネスでは
コミュニケーションが大事なのは忘れてはなりません。

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